40 PARITARIAS DOCENTES: Actas-Resoluciones de Secretaría de Trabajo -Normas Generales-
| Tipo | Nº | Año | Descripción | |
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| 140 | Resolución | 413 | 2020 | ANSES Instrúyase a la Dirección General de Proyectos de Niñez, Adolescencia, Juventud y Género para que, en forma conjunta con la Dirección General de Recursos Humanos, implementen, y lleven adelante el seguimiento y coordinación del cupo laboral para personas travestis, transexuales y transgéneros establecido en el Decreto N° 721 de fecha 3 de septiembre de 2020. Instrúyase a la Dirección General de Proyectos de Niñez, Adolescencia, Juventud y Género a elaborar líneas de acción y plan de trabajo. |
| 139 | Decreto provincial | 759 | 2019 | Dispone la creación de una Comisión Paritaria, conformada por cuatro (4) Representantes del Poder Ejecutivo Provincial y por dos (2) representantes de cada una de las asociaciones gremiales legalmente reconocidas del sector público dependiente del Poder Ejecutivo centralizado y descentralizado, con excepción de los trabajadores de la educación, empresas del Estado y todos aquellos que a la fecha cuenten con un Convenio Colectivo vigente. Art. 2°.- Serán objetivos de dicha comisión el análisis y discusión para la eventual aprobación de un Convenio Colectivo que regule las condiciones de trabajo del sector público, sujeto a las Condiciones establecidas en el presente Decreto y la normativa vigente aplicable, pudiendo la Comisión regular todas aquellas cuestiones no previstas por el presente. |
| 138 | Documento base | 1 | 2019 | Acta Ministerio de Educación y UnTER: 25 de febrero de 2019 Adelantamiento de tramos de acuerdo salarial Pedido de Paritaria Nacional Mejoramiento del valor de gastos de Inicio Escolar Aumentar el % de antigüedad al 150% |
| 137 | Ley reglamentada por Decreto Provincial N° 1535/20. Prorrogada por Ley N° 5653 | 5363 | 2019 | crea el “Programa Provincial de Infraestructura para la Vivienda del Personal Docente rionegrino”, con el fin de planificar y desarrollar los instrumentos y políticas necesarias para garantizar el acceso de los trabajadores docentes a una vivienda digna. Se crea el Consejo para la Vivienda Docente, que será el órgano que coordinará con la autoridad de aplicación el diseño del Programa Provincial de Infraestructura mencionado en el artículo precedente y del control del cumplimiento de la presente ley. Las atribuciones del consejo y su funcionamiento serán reglamentadas por la autoridad de aplicación. El fondo específico tendrá una duración de tres (3) años y se integrará por una contribución mensual de la provincia equivalente al cero punto cinco por ciento (0.5%) de la masa salarial correspondiente a la totalidad de agentes dependientes de Poder Ejecutivo que se encuentran comprendidos dentro de la ley L nº 391 (Estatuto del Docente). |
| 136 | Ley | 5355 | 2019 | Ratifica las resoluciones n° 07/2019 y n° 08/2019 del Instituto Universitario Patagónico de las Artes, mediante las cuales se aprueba el Estatuto del Trabajador del Instituto Universitario Patagónico de las Artes que establece el régimen de ingreso a la planta permanente de dicha institución de todo el personal contratado que acredite idoneidad y cuya tarea o función sea de carácter permanente con anterioridad al 8 de marzo de 2019 inclusive, las cuales como anexo forman parte de la presente ley. |
| 135 | Resolución | 312 | 2019 | Secretaría de Trabajo de Río Negro Homologa el acta de la reunión entre el Ministerio de Educación de la Provincia de Río Negro y la Un.T.E.R., celebrada el 25 de Febrero de 2019.
Acta Ministerio de Educación y UnTER: Adelantamiento de tramos de acuerdo salarial Pedido de Paritaria Nacional Mejoramiento del valor de gastos de Inicio EscolarAumentar el % de antigüedad al 150%
CUADRO DE ANTIGUEDAD EN LA DOCENCIA - CARRERA DOCENTE
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| 134 | Decreto Nac. | 508 | 2018 | Régimen Simplificado Voluntario de Adecuación de la Negociación Colectiva Salarial año 2018 Establece respecto de las negociaciones colectivas homologadas para los trabajadores en relación de dependencia del sector privado, comprendidas en la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) un RÉGIMEN SIMPLIFICADO VOLUNTARIO DE ADECUACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SALARIAL AÑO 2018, el que se regirá por las disposiciones del presente Decreto. Podrán acceder al Régimen establecido las partes colectivas que hayan celebrado negociaciones salariales durante el transcurso del presente año, o con efecto en el presente año, hasta la entrada en vigencia de esta medida. A través de este Régimen se podrán adecuar exclusivamente las cláusulas de aumento salarial dispuestas en las negociaciones mencionadas en el artículo anterior, hasta alcanzar un incremento total del CINCO POR CIENTO (5%) no acumulativo, para el trimestre inmediatamente posterior a su suscripción, pudiendo pactarse hasta en un DOS COMA CINCO POR CIENTO (2,5%) de incremento mensual y en DOS (2) cuotas. Las sumas así acordadas tendrán carácter remunerativo. |
| 133 | Decreto Nac. | 52 | 2018 | Sustituye el artículo 2°, 3º, 6° y 7° del Decreto N° 457 del 27 de abril de 2007. Deroga los artículos 5° y 13 del Decreto N° 457 del 27 de abril de 2007. Decreto 457/07 |
| 132 | Resolución | 3933 | 2018 | ESTABLECE que, a partir de la presente, el cargo Auxiliar Docente de las Escuelas Hogares, se denomine “Maestro/a Auxiliar Docente de Escuela Hogar”. INCORPORA el cargo de Maestro/a Auxiliar Docente de Escuela Hogar al escalafón, para acceder a los cargos de ascenso en las Escuelas Hogares. ENCOMIENDA a partir de la presente resolución a la Junta de Clasificación para la Enseñanza Primaria incluir a los Maestros/as Auxiliares Docentes de las Escuelas Hogares en los listados de Ascenso de las Escuelas Hogares de la Provincia. DETERMINA que la Junta de Clasificación para la Enseñanza Primaria debe rectificar del Artículo 2° Anexo I de la Resolución N° 2200/15, del formulario destinado a la Inscripción para Interinatos y Suplencias e Ingreso a la Docencia para el Nivel Primario. HOMOLOGA la presente resolución ante la Secretaría de Estado de Trabajo. |
| 131 | Resolución Modificado por Resolución N° 3215/18 | 1753 | 2018 |
Modificación del Anexo I en lo específico a condiciones de Trabajo, seguridad e Higiene. |
| 130 | Resolución | 964 | 2018 | Secretaria de Trabajo de Rio Negro Homologa en todos sus términos la Resolución 3933/18 dictada en el ámbito del Consejo Provincial de Educación. |
| 129 | Resolución | 291 | 2018 | Secretaría de Estado de Trabajo – Río Negro Homologa el acuerdo salarial entre el Ministerio de Educación y la UnTER, conforme surge del acta paritaria de fecha 19 de marzo de 2018. |
| 128 | Resolución | 118 | 2018 | MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL Resolución 118/2018 Ciudad de Buenos Aires, 12/03/2018 Crea la UNIDAD EJECUTORA ESPECIAL TEMPORARIA “UNIDAD PARA LA PREVENCIÓN DEL FRAUDE EN LAS RELACIONES LABORALES Y LOS RECURSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL”, con dependencia de la UNIDAD DE COORDINACIÓN GENERAL del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, con el cometido de entender en el desarrollo de proyectos y acciones para prevenir la defraudación en materia de relaciones laborales, ley de riesgos del trabajo y recursos destinados a la seguridad social. |
| 127 | Ley | 5255 | 2017 | Establece jurisdicción y competencia, Policía del Trabajo y Conciliación y Arbitraje para la Secretaria de Estado de Trabajo. Deroga la ley K nº 3803. |
| 126 | Resolución | 506 | 2017 | Secretaria de Trabajo- 4 mayo de 2017- Homologación de acta paritaria: acuerdo salarial |
| 125 | Decreto Nac. | 1117 | 2016 | Determina los tipos de trabajo, actividades, ocupaciones y tareas que constituyen trabajo peligroso para las personas menores de DIECIOCHO (18) años, en los términos del artículo 3, inciso d), del Convenio sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación, 1999 (182) aprobado por la Ley N° 25.255. |
es el reglamentario de la Ley 26075 
