40 PARITARIAS DOCENTES: Actas-Resoluciones de Secretaría de Trabajo -Normas Generales-

DEJA SIN EFECTO en todos sus términos, la Resolución Nº5109/24.

AUTORIZA el descuento salarial para los días 2 y 3 de julio del 2024 al personal docente dependiente de este Consejo Provincial de Educación, que hubiese incurrido en inasistencia en las obligaciones laborales durante los días citados en la presente.

AMPLIA los términos de la Resolución N° 3791/24 estableciendo que los y las docentes deberán presentar en las Unidades de Gestión correspondientes la certificación de presencialidad con carácter de Declaración Jurada con la certificación de su superior jerárquico, correspondiente a su carga laboral del día 14 de Junio de 2024.

25/4/2024- RESOL-2024-844-E-GDERNE-ST – Secretaría de Trabajo –

REVOCA la Resolución RESOL-2024-840-E-GDERNE-ST en atención a haberse identificado errores de redacción en la parte resolutiva en un todo de acuerdo con Art. 22° de Ley A N° 2.938, la que quedara modificada en su parte pertinente por la presente Resolución.

HOMOLOGA en todas sus partes el Acta Paritaria N° 09/2024 de fechan 12 de abril de 2024 y el Acta de fecha 23 de abril de 2024 entre el MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DERECHO HUMANOS (MEyDDHH); y la UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE RIO NEGRO (UNTER) conforme lo dispuesto y detallado en actas mencionadas y que obran agregadas en Expediente de referencia, como así también las grillas presentadas oportunamente como parte complementaria y para una lectura integral de la propuesta.

Ministerio de Capital Humano

Convoca a los integrantes del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 15 de febrero de 2024, a las QUINCE HORAS (15:00 hs), en la sede de la SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, Avda. Leandro N. Alem Nº 650, piso 18, de la CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES.

Rectifica el Artículo 1º de la Resolución Nº RESOL-2024-27-APN-MCH de fecha 6 de febrero de 2024, el cual quedará redactado de la siguiente manera:

“ARTÍCULO 1°. Convócase a los integrantes del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 15 de febrero de 2024, a las QUINCE HORAS (15:00 hs.), mediante plataforma virtual.”.

Modifica la ley 24013 , en los artículos 112 y 114. Trata de trabajadores y trabajadoras sin carga laboral.

PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE RÍO NEGRO

El Procedimiento Laboral previsto en la presente ley se rige por los siguientes principios generales:

1) Inmediación.

2) Oralidad.

3) Concentración.

4) Celeridad y economía procesal.

5) Gratuidad para el trabajador.

6) Efectiva tutela judicial de los derechos del trabajador.

7) Reequilibrio procesal: impone la exigencia de un juez que actúa para situar a las partes en

situación de igualdad procesal.

8) Indemnidad: de modo que no se produzca ninguna represalia para el trabajador o testigos como

consecuencia del reclamo judicial.

9) Efectividad de la decisión judicial firme que se convierte así en ejecutable.

10)Buena fe procesal.

11) Publicidad: las actuaciones laborales serán públicas, salvo en los casos que se deba proteger la identidad, intimidad u otros valores personales que resulten atendibles.