40 PARITARIAS DOCENTES: Actas-Resoluciones de Secretaría de Trabajo -Normas Generales-

25/4/2024- RESOL-2024-844-E-GDERNE-ST – Secretaría de Trabajo –

REVOCA la Resolución RESOL-2024-840-E-GDERNE-ST en atención a haberse identificado errores de redacción en la parte resolutiva en un todo de acuerdo con Art. 22° de Ley A N° 2.938, la que quedara modificada en su parte pertinente por la presente Resolución.

HOMOLOGA en todas sus partes el Acta Paritaria N° 09/2024 de fecha 12 de abril de 2024 #mce_temp_url# y el Acta de fecha 23 de abril de 2024#mce_temp_url#, entre el MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y DERECHO HUMANOS (MEyDDHH); y la UNIÓN DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DE RIO NEGRO (UNTER) conforme lo dispuesto y detallado en actas mencionadas y que obran agregadas en Expediente de referencia, como así también las grillas presentadas oportunamente como parte complementaria y para una lectura integral de la propuesta. MODIFICA por acuerdo de partes intervinientes la forma de liquidación de la bonificación establecida en Artículo 40° ss. y cctes de Ley L N° 391 con vigencia a partir del mes de abril de 2024, y respecto del cálculo del concepto “Ubicación”, sumándole el concepto “Antigüedad” según lo acordado en Acta Paritaria N° 09/2024 para lo que se aplicará la formula: “UBICACIÓN = (BASICO +ANTIGÜEDAD) x % UBICACION”, siendo tal concepto bonificable impactando en el Adicional de “Zona”. Asimismo, incorporar a la totalidad de los y las docentes de Escuelas sin cobro de la bonificación, en concepto de “Ubicación” a la escala “Escuelas ubicación “B” " detallada en el Art. 45°de Ley L N° 391.

Secretaria de Educación de Capital Humano

Determina, a los efectos del funcionamiento del sistema educativo, un salario mínimo docente para el cargo de maestro, jornada simple, sin antigüedad o equivalente en horas cátedra:

SECRETARÍA DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL

Fíjese para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un Salario Mínimo, Vital y Móvil excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013 y modificatorias, para 1 de diciembre de 2024 y 1° de Enero, Febrero y Marzo de 2025.

Rectifica el Artículo 1º de la Resolución Nº RESOL-2024-27-APN-MCH de fecha 6 de febrero de 2024, el cual quedará redactado de la siguiente manera:

“ARTÍCULO 1°. Convócase a los integrantes del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 15 de febrero de 2024, a las QUINCE HORAS (15:00 hs.), mediante plataforma virtual.”.

Modifica la ley 24013 , en los artículos 112 y 114. Trata de trabajadores y trabajadoras sin carga laboral.

PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE RÍO NEGRO

El Procedimiento Laboral previsto en la presente ley se rige por los siguientes principios generales:

1) Inmediación.

2) Oralidad.

3) Concentración.

4) Celeridad y economía procesal.

5) Gratuidad para el trabajador.

6) Efectiva tutela judicial de los derechos del trabajador.

7) Reequilibrio procesal: impone la exigencia de un juez que actúa para situar a las partes en

situación de igualdad procesal.

8) Indemnidad: de modo que no se produzca ninguna represalia para el trabajador o testigos como

consecuencia del reclamo judicial.

9) Efectividad de la decisión judicial firme que se convierte así en ejecutable.

10)Buena fe procesal.

11) Publicidad: las actuaciones laborales serán públicas, salvo en los casos que se deba proteger la identidad, intimidad u otros valores personales que resulten atendibles.

28 de abril 2023- Ministerio de Trabajo de RIO NEGRO-

Homologa el acta paritaria de acuerdos entre la UnTER y el Ministerio de Educación, celebrada el 21 de abril de 2023, convirtiéndose en ley y de estricto cumplimiento los acuerdos celebrados. 

Dictado de Conciliación Obligatoria

Dicta la conciliación obligatoria por el término de 15 días hábiles de acuerdo al artículo 86 de la Ley 5255 , en el marco del conflicto de intereses entre el gremio el Ministerio de Educación.

Cita a las partes para una audiencia para el día 3 de abril de 2023.