13.1 Evaluación Docente: Nivel Inicial

Héctor L. Roncallo – Legislación Educativa de Río Negro
TipoAñoDescripción
18Resolución 37652020

DEJA SIN EFECTO de la Resolución N° 3559/20 en el Anexo I, en lo

concerniente a la remisión y modo de envío de la HCP del Período 2020 ante las Juntas de Clasificación de todos los Niveles y sus Modalidades. ESTABLECE como fecha límite el 28 de febrero del 2021, para la entrega de la planilla exclusivamente a través del correo electrónico institucional de la dirección, supervisión y dirección de nivel, vía jerárquica de la de apreciación conceptual, ante la Junta de Clasificación correspondiente. De manera excepcional y por única vez que, Directores/ras, Supervisores/ras y Directores/ras de Nivel según corresponda, deberán conceptualizar la modalidad de trabajo presencial y no presencial y realizar la apreciación conceptual numérica de manera virtual, la cual será volcada en una planilla “ LISTADO DE APRECIACION CONCEPTUAL 2020”, donde deberá constar: Nombre y Apellido del o la docente, CUIL, N° de Legajo en Junta, materia o cargo que desempeña, la situación de revista y solamente la apreciación conceptual definitiva Numérica (en número y letras) correspondiente al ciclo lectivo 2020, la cual figura como ANEXO I de la presente Resolución.

tendrá validez a modo de certificación de servicio del docente conceptuado. las Juntas de Clasificación deben, cargar en los legajos

virtuales las apreciaciones conceptuales. Los y las docentes que manifiesten su DISCONFORMIDAD con la valoración asignada, deberán hacerlo por escrito detallando el descargo correspondiente – en soporte papel –.

17Resolución 14802020

DEROGA en todos sus términos la Resolución Nº 190/12 y 1434/16 y toda otra norma que se oponga a la presente.

DETERMINA que la toma de posesión por alta automática, según el artículo precedente, genera el derecho al docente de la confección de la Hoja de Concepto profesional por parte del superior jerárquico, en el nuevo cargo u horas cátedras que desempeña en el Ministerio de Educación y derechos Humanos-Consejo Provincial de Educación; así como la certificación de Servicio Profesional correspondiente, brindando equidad con los demás docentes de la provincia.

16Resolución 43112015

AUTORIZA a partir de la presente y en forma excepcional la confección del Concepto Profesional de los Referentes Tics con la Ficha de Seguimiento Anual – Referente institucional TICs en función de las inscripciones a realizarse en el año 2016. ESTABLECE que los Directivos de los establecimientos educativos coloquen al pie de la dicha Ficha de Seguimiento Anual- Referente Institucional Tics el Concepto Numérico que corresponda según las Resoluciones Nº 233/92 , 1768/92 , 245/69 y 2867/85 correspondientes a cada nivel y modalidad. Las  respectivas Juntas de Clasificación el no cómputo con Valoración numérica en el ítem concepto en el listado para cubrir cargos interinos y suplentes año 2016, a los fines de colocar en situación de igualdad a todos los referentes TICs.

15Resolución 32162011

ESTABLECE, a partir de la presente, que la evaluación de Desempeño Profesional de los Equipos Directivos a efectos de su calificación en la Hoja de Resumen Conceptual u Hoja de Concepto Profesional, será realizada en forma conjunta entre el Representante Legal de la institución y el Supervisor Escolar.

14Resolución 21952007

APRUEBA   las  Normas  para la  asignación  de cargos de Secretario Pedagógico de Supervisión Escolar, para todos los Niveles y Modalidades del Sistema Educativo Rionegrino que como Anexo I obran en la  resolución y las normas  para la  asignación  de cargos de Secretario Pedagógico de las Direcciones de Educación, Juntas de Clasificación, Junta de Disciplina, y todas aquellas áreas que se aboquen a tareas técnico-pedagógicas-administrativas del Ministerio de Educación – Consejo Provincial de Educación que como Anexo II obran en la presente resolución. DETERMINA  que  la  dotación  de  cargos  específicos  será  propuesta  por las Supervisiones y áreas que conforman el Ministerio de Educación – Consejo Provincial de Educación - para la aprobación y designación por parte del Cuerpo Colegiado. DETERMINA    que   el   personal   que   cumpla   funciones  en las condiciones de la presente, mantendrá la última Evaluación Docente obtenida en el establecimiento o dependencia de origen, con las modificaciones que resulten en cuanto a su asistencia en las nuevas funciones y a las medidas disciplinarias que se le aplicaren en éstas, a cuyo efecto el establecimiento, dependencia o autoridad correspondiente seguirá formulando anualmente la respectiva calificación.-

13Resolución 11061996

Incluye en la Resolución Nº  39/94 al personal docente designado como Secretario Técnico y/o Delegado Regional en dependencias del Sistema Educativo Provincial. Todos los Niveles (I-P-M).

12Resolución 21521994

Aprueba ficha de seguimiento  y Hoja de Resumen Conceptual  para Técnicos del Servicio de Apoyo Técnico. Nivel Inicial y Primario.

11Resolución 19691994

Faculta a la Junta para la Enseñanza Inicial y Primaria a convertir  los conceptos  de otras Jurisdicciones a la escala vigente en la Provincia. Nivel Inicial y Primario.

10Resolución 11471994

Excluye ítem D- Por Función del Régimen Único de Valoraciones fijado por Resolución 1233/92 las clasificaciones de los Docentes de los Niveles Inicial y Primario  y de los Establecimientos de Educación Básica de Adultos. Establece que se usa el Concepto obtenido durante el curso escolar anterior en cargo del mismo escalafón. Nivel Inicial y Primario.

9Resolución Modificado por Res. 1106/96 391994

 Establece procedimiento sobre Calificación Docente a personal con cambio de tareas, o tareas pasivas, o en uso de licencia gremial y personal en  cargo político dentro del sistema Educativo Provincial. Mantendrán la última calificación obtenida en la Escuela de origen. Todos los Niveles (I-P-M).

8Resolución 9671993

Modifica Resolución Nº 1236/92  en el Ítem VII de la  Ficha de seguimiento para Nivel Inicial.

7Resolución 9651993

Aprueba Ficha de seguimiento anual para la labor docente e n los cargos de  Maestro Secretario y Preceptor  para el Nivel Inicial.

6Resolución 17681992

 Se aprueba para cada grado de realización cualitativa una Valoración numérica y una Escala para el promedio final. Nivel Inicial y Primario.

5Resolución 12361992

Ficha de seguimiento anual para el Nivel Inicial para la labor docente en los cargos de Maestro de Sección, Maestro Especial, Director y Vicedirector. Deja sin efecto para el Nivel Inicial lo aprobado en la Resolución 233/92.

4Resolución Modificado por Resoluc. 1236/92 2331992

Metodología de evaluación - Ficha de seguimiento anual y hoja de resumen conceptual para la labor docente en los cargos de Maestro de Sección, Ciclo, Especiales, Vicedirectores, Directores- Nivel Primario e Inicial. Anula lo correspondiente a estos Niveles en la Resolución 1044/65.

3Resolución 43581990

Sobre no incidencia de los Paros Docentes en el rubro inasistencias. Todos los  Niveles (I-P-M).

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