En las épocas que transitamos, es de valorar y reconocer el proceso de convocatoria a Concursos para quedar como titulares en los puestos de trabajo convocados oportunamente y a convocar.En un año desde Julio de 2017 se ha logrado por insistencia y trabajo desde la UnTER -CDC- y las secretarias y representaciones gremiales correspondientes las siguientes normativas:

1. Resolución 3012/17 (Julio) Convocatoria a concurso de antecedentes y oposición a cargos en diferentes carreras del Nivel Superior.
2. Resolución 4454/17 (Noviembre) Concurso de Ascenso de Jerarquía de Cargos Intermedios para el Nivel Secundario de la Modalidad de Educación Técnica Profesional, de títulos y antecedentes.
3. Resolución 2967/18, (Junio)Concurso de Antecedentes y Oposición, para todos los cargos de Vicedirector y Director de los establecimientos educativos de los Niveles Inicial, Primario y Secundario y modalidades.
4. Resolución 3558/18  (Agosto), Concurso de Antecedentes y Oposición para la designación de profesores titulares, destinados a la cobertura de cargos docentes que revisten en carácter de interino/interino condicional, en los Institutos de Formación Docente Continua de la Provincia de Río Negro, en diferentes carreras del Nivel Superior.

La jubilación es hoy un mecanismo de tramitación que no ha sido modificado para el sector docente. Se mantienen las normas que desde el año 2005, a partir del decreto Nacional 137/05, se instaura el sistema de Jubilación Docente. Para los docentes de Río Negro, transferidos desde el año 1996, por decisión unilateral del Gobierno Provincial de ese entonces que desde ese momento dejó sin caja de Jubilación Provincial a todos/as trabajdores/as estatales, comenzamos a transitar otro sistema.En el año 2005 se pone en funcionamiento la Caja de Jubilación Docente instaurando el funcionamiento de la Ley 24016 y definiendo que los Trabajadores/as de la Educación aportarán un 2% más del 11% establecido para todos los aportantes al sistema Previsional Argentino.De alli que nuestra jubilación es especial, no de privilegio, como algunos malintencionados quieren hacer aparecer para quitar derechos adquiridos de muchos años de luchas.Desde la Comisión Directiva de la Seccional se ha realizado un cuadro síntesis del procedimiento de tramitación para obtener la jubilación.Cualquier duda se puede consultar en el local de nuestra seccional en los horarios establecidos para tal fin.

Comisión Directiva Seccional Roca- Fiske Menuco-

AFICHE 

Escuelas Privadas….

de luz, de gas, de mantenimiento, de…         

Desde la Conducción Unter Roca- Fiske y la Delegada de Salud Escolar Alto Valle Este manifestamos nuestra gran preocupación, ante la falta de respuestas con el consiguiente  incremento de riesgo  en el que se encuentran expuestas  las comunidades educativas. La ausencia de previsibilidad al momento de revisión de calefactores / calderas y equipos de calefacción central genera  el mal funcionamiento de los mismos, llegando en varios de los casos a la intervención del máximo ente regulatorio en  la materia (Camuzzi) debiendo proceder al retiro de los respectivos  medidores o cortando directamente  el suministro de gas, provocando así la suspensión de clases extendidas en el tiempo. Durante meses hemos denunciado la falta de puesta en marcha de las escuelas (al mes de Agosto se sigue  limpiando y desinfectando  tanques de aguas por ejemplo)

Podemos certificar a través de los relevos y trabajos de campo realizados que pocas veces, se encuentra personal matriculado como responsables de los arreglos y recambios necesarios.

En consecuencia el final anunciado… días de clases inútilmente perdidos.