18 LICENCIA y JUSTIFICACIONES de INASISTENCIAS: Reglamento general. Acuerdos paritarios. Salud Laboral y Escolar: Departamentos

Héctor L. Roncallo – Legislación Educativa de Río Negro
TipoAñoDescripción
168Resolución 20602016

Que la Resolución Nº 472/16 del Ministerio de Educación y Derechos Humanos  Consejo Provincial de Educación, limita la aplicación de dicha Ley en sus artículos por lo que se considera dejar sin efecto.

DEJA SIN EFECTO la Resolución Nº 472/16. ADHIERE en todos sus términos a la Ley Provincial Nº 5059 de la Legislatura de la Provincia de Rio Negro, mediante la cual se crea el Programa de Asistencia Integral de los Agentes dependientes del Estado Provincial.

167Resolución 14342016

ESTABLECE, en función de los considerandos de la presente, que los docentes que han obtenido cargo en los Concursos de Ascenso Nº 35 de Nivel Medio y Nº 57 de Nivel Inicial y Primario y Concursos Supervisivos Nº 59 de Nivel Inicial, Nº 59 de Nivel Primario y Nº 44 de Nivel Secundario y/o cargos u horas cátedras en los diferentes movimientos de traslado, reincorporación, acrecentamiento, acumulación y en las asambleas de interinatos y suplencias, se encuentren usufructuando licencia Artículo 14º - Reglamento de Licencias – Resolución Nº 233/P/98, y/o los relevados de sus funciones, todos cumpliendo funciones dentro de la estructura del Ministerio de Educación, Consejo Provincial de Educación, tendrán la toma de posesión automática en el establecimiento de destino, sin el requisito de la toma de posesión efectiva en el cargo obtenido.

166Resolución Anulada por Resolución N° 2060/16 4722016

ESTABLECE, a partir de la presente que todas las áreas del Ministerio de Educación y Derechos Humanos – Consejo Provincial de Educación deberán reconocer para todos los Trabajadores de la Educación del Estado Provincial las garantías establecidas en los Artículos 3º, 6º, 7º y 8º de la Ley Provincial Nº 5059.

165Resolución relacionada con Resolución N° 4403/16 4712016

INCORPORA, en el marco de la establecido por la Ley Provincial Nº 5086, al Régimen de Licencias e Inasistencias para el personal docente, aprobado por Resolución CPE Nº 233/98, el CAPÍTULO OCTAVO;

 

“CAPÍTULO OCTAVO: LICENCIA POR HECHOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

ARTÍCULO: 35º.- En los casos en que la trabajadora sea víctima de violencia de género y por tal motivo deba ausentarse de su puesto de trabajo, su inasistencia sea total o parcial, se considera justificada.

164Ley Reglamentada por Resolución N° 471/16 50862015

Se establece un Régimen de Licencia Especial con goce de haberes para agentes públicos del género femenino, que se desempeñan en el ámbito del sector público provincial (artículo 2º de la ley provincial H nº 3186) y que sean víctimas de hechos de violencia de género.

Definición

A los efectos de la presente se entiende por violencia de género a toda conducta, acción u omisión, que de manera directa o indirecta, tanto en el ámbito público como en el privado, basada en una relación desigual de poder, afecte la vida, libertad, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial de la mujer, como así también su seguridad personal, quedando comprendidas en la presente definición las perpetradas desde el Estado o por sus agentes.

Se considera violencia indirecta a los efectos de esta ley, toda conducta, acción, omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al varón, conforme lo dispone la ley provincial D nº 4650.

163Ley 50822015

Instituye  el día 12 de Mayo de cada año como “Día de concientización y reconocimiento de la Fibromialgia” con la finalidad de realizar campañas de difusión de esta patología para la toma de conocimiento de la población.

162Ley 50662015

La Provincia de Río Negro adhiere en todos sus términos a la ley nacional nº 26689, por la que se promueve el cuidado integral de la salud de las personas con Enfermedades Poco Frecuentes -EPF- a los fines de mejorar su calidad de vida y la de su familia.

161Ley Reglamentada por Resolución N° 472/16 50592015

Se crea el programa de asistencia integral de los agentes dependientes del Estado provincial, con diagnóstico de enfermedades neoproliferativas malignas o enfermedades graves con carácter progresivo, que se encuentren atravesando por un estadío de una enfermedad gravemente incapacitante y progresiva.  Es autoridad de aplicación del programa de asistencia integral del paciente con diagnóstico de enfermedades neoproliferativas malignas o enfermedades graves con carácter progresivo, el Consejo de Administración del IPROSS (Instituto Provincial del Seguro de Salud), desde donde se articula con todos los organismos del Estado provincial que el trabajador tenga relación.

Licencia por tratamientos: Se garantiza a los agentes que se encuentren bajo dicho programa, la asignación de una licencia especial, cuya vigencia se asigna en función del tiempo requerido para culminar el tratamiento médico en su estadío incapacitante. El organismo creado por el Consejo de Administración del IPROSS determina si el agente debe permanecer en tratamiento y en su caso se informa al área de recursos humanos del organismo donde el gente preste servicios, justificando el uso de la licencia. Esta licencia es independiente de cualquier otra licencia que corresponda al trabajador según el estatuto o ley de su actividad.

Licencia especial: Se concede licencia especial para atención de familiar enfermo, a quienes requieran el permiso para acompañar al familiar que padece las afecciones mencionadas en el artículo 1º de la presente, por el tiempo que dispongan las autoridades del programa. Las licencias pueden ser continuas o discontinuas.

160Ley Nacional 272022015

LEY DE DEPORTE-

Sustituye los  Capítulos I; II; III, IV, V, VI, VII y VIII de la ley 20.655 Buscar ley y sus modificatorias por los textos que obran en la presente Ley. Incorpora  nuevos Capítulos como X, XI y XII.Deroga  el artículo 8° de la ley 20.596 Buscar ley; el decreto 382/1992 y Buscar leyel decreto 125/2014 Buscar ley.

159Resolución 41332015

DEROGA, en todos sus términos los Artículos 9º, 10º y 11º de la Resolución Nº 1688/13.

Que analizados los artículos precedentes, mediante propuesta y tratamiento, en el ámbito paritario del 26 de Mayo de 2015 y respetando el Artículo 25º de la  Resolución 233/P/98, deroga los Artículos 9º, 10º y 11º de la Resolución Nº 1688/13.

158Resolución 23342015

OTORGA en carácter de excepción, licencia Artículo 25º de la Resolución Nº233/P/98, a los Concursantes del Primer Concurso de Supervisores aprobado por Resolución Nº 2980/13 pudiendo usufructuar cinco (5) días hábiles de licencia, continuos o discontinuos, incluyendo la fecha preestablecida del Coloquio.

157Resolución Anulada por Resolucion N° 4403/16- Sin efecto por Resolución N° 5362/18 19262015

RECTIFICA el Artículo 1º de la Resolución Nº 331/14 el que quedará redactado de la siguiente manera:

 “ARTICULO 1º.- ESTABLECER que los Trabajadores de la Educación que se encuentren usufructuando licencia Artículo 1º, 2º y 6º de la Resolución Nº 233/P/98 podrán hacer reserva de nuevos cargos u horas cátedra, según la normativa vigente, hasta la finalización del año escolar en el que hizo la reserva, y dicha reserva solo se realiza en las asambleas presenciales de interinatos y suplencias”.

156Resolución relacionada con Resolución N° 4403/16 10772015

ADHIERE al Régimen de Licencias por Paternidad aprobado por Ley 5028 Buscar ley- Licencia por paternidad, de la Legislatura de la Provincia de Río Negro, para todo el personal docente. ESTABLECE que los beneficios y condiciones enmarcados en dicha Ley son los que figuran en el anexo I de la presente.

155Decreto provincial 11822014

Sustituye el inciso b) y c)  del Artículo 6° del Decreto 24/06, Buscar ley estableciendo que se presentará un Certificado Médico con las características especificadas en el presente Decreto. Establece en el Artículo 4° que las áreas de Recursos Humanos de las distintas jurisdicciones sólo podrán recibir certificados médicos que contengan sin excepción los requisitos mínimos establecidos en los incisos b y c del artículo 6° del Decreto 24/06, Buscar leymodificado por el presente decreto. De no contener estas definiciones se tendrá por no justificada la inasistencia.

154Decreto provincial 6882014

 12-06-2014.- Transfiere  en el  ámbito de la Secretaría de la Función Pública dependiente del Ministerio de Economía, la dependencia funcional del Sistema de Gestión y Control de Medicina Laboral de los Agentes Públicos de la Provincia  de Río Negro.

La Secretaría de la Función Pública como autoridad de aplicación  dictará en lo pertinente las normas reglamentarias e interpretativas que a los  efectos considere necesarias y coordinará con las distintas áreas y organismos la implementación de la presente medida.

153Ley Anulada se adhiere para Educación por Resolución N° 1077/15. Abrogada por Ley N° 5348. 50282014

Se establece el régimen de licencia por paternidad para  todos los agentes públicos que se desempeñen en el ámbito del Sector Público Provincial. La licencia por paternidad es de hasta quince (15) días corridos, contados a partir del día del nacimiento. En los casos en que se verifiquen nacimientos prematuros, la licencia por paternidad se extiende hasta quince  (15) días corridos luego del alta hospitalaria del niño. Cuando el parto sea  múltiple, la licencia acordada en el presente artículo se amplía en quince  (15) días corridos. Al momento de efectuarse la consolidación normativa se modifican todas las disposiciones relativas al régimen de licencia por  paternidad en el Sector Público Provincial por las disposiciones establecidas en la presente, siempre que resulten más beneficiosas para el trabajador.

Modifica el artículo 17 de la Resolución 233/98/P.

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