18 LICENCIA y JUSTIFICACIONES de INASISTENCIAS: Reglamento general. Acuerdos paritarios. Salud Laboral y Escolar: Departamentos

Héctor L. Roncallo – Legislación Educativa de Río Negro
TipoAñoDescripción
195Decreto provincial 1062019

Establece que los Agentes de la Administración Pública Provincial, Organismos Descentralizados, Entidades Autárquicas y Docentes, que revisten en cualquier carácter, como asimismo el Personal Transitorio, que fuesen proclamados candidatos a ocupar cargos electivos en las próximas elecciones del día siete (7) de Abril de 2.019, podrán solicitar licencia sin goce de haberes desde el momento de su proclamación por la Agrupación Política, y con goce de haberes desde la oficialización de la candidatura que realice la Justicia Electoral.

194Resolución 26262019

OTORGA en carácter de excepción, licencia Artículo 22º de la Resolución Nº233/P/98, a los Aspirantes de los concursos de ascenso del presente año.

193Decreto provincial 2432018

Aprueba la reglamentación parcial de la Ley N° 5253 Buscar ley que como Anexo I forma parte integrante del presente.

192Disposición 12018

 Dirección General de Educación - Consejo Provincial de Educación - 

 Establece opinión y criterios sobre el quite de @ (Resolución N°4407/17), sobre artículo 15 de la Resolución N°233/98 y sobre el artículo 28 de la Resolución N°1080/92 (TO Resolución N°100/95)

191Ley 53482018

Establece el Régimen de Licencia Familiar por nacimiento que adopta las siguientes modalidades: prenatal, por maternidad y paternidad y lactancia obligatorio, unificado y remunerado, para todas y todos las y los agentes públicos que se desempeñen en el ámbito del sector público provincial.

La licencia familiar por nacimiento será de ciento ochenta (180) días corridos.

Producido el nacimiento, todas las agentes del Estado provincial gozarán de licencia hasta completar la licencia familiar por nacimiento que regula la presente ley. Por propia opción de la titular de la licencia, esta licencia podrá ser derivada a su cónyuge, conviviente o progenitor, con posibilidad de alternancia informada, planificada, no simultánea, entre ambos. En caso de que los/las progenitores/as sean del mismo sexo deberán acordar entre ambos/as quién será titular de la licencia familiar por nacimiento, con posibilidad de alternancia informada, planificada, no simultánea, entre ambos/as.

Temas que incluye, además: Embarazo de alto riesgo, Interrupción del embarazo, Hijos/as con discapacidad, Tenencia con fines de adopción, Fallecimiento de hijo/hija, Licencia por cuidado especial de los niños y niñas, Franquicia para atención de lactante.

Se abrogan las leyes L nº 4542 y 5028.

190Ley 53122018

Se adhiere a la ley nacional nº 27071, con el propósito de incorporar al Programa Médico Obligatorio, al sistema público nacional, obras sociales y mutuales provinciales, cuyo objeto sea la prestación de servicios de salud, la cobertura total de los dispositivos o bolsa para ostomías y los elementos accesorios necesarios para la optimización de la tolerancia de la bolsa, para aquellas personas que han sido sometidas a una ostomización temporal o definitiva padeciendo desórdenes, enfermedades o trastornos en distintos órganos.

189Ley Nacional 274472018

Ley de Trasplante de Órganos, Tejidos y Células

 La presente ley tiene por objeto regular las actividades vinculadas a la obtención y utilización de órganos, tejidos y células de origen humano, en todo el territorio de la República Argentina, incluyendo la investigación, promoción, donación, extracción, preparación, distribución, el trasplante y su seguimiento.

188Mútiple nota del Consejo Provincial de Educación 45662018

Las y los docentes que viven en localidades donde no existen profesionales de la salud, tendrán reconocidos con licencia los días que deben trasladarse para recibir la atención que necesitan. Significa un nuevo avance en el reconocimiento de derechos para trabajadorxs que se logró, luego del reclamo sostenido por Un.T.E.R., en todos los espacios, desde lxs delegadxs de Salud, en reuniones de comisión, paritarias hasta la representación gremial en el CPE.  

La decisión tomada en el cuerpo Colegiado del CPE, fue remitida a las unidades de gestión, el 14 de noviembre. En la nota se instruye que se debe aceptar de aquellxs docentes que vivan en lugares sin especialistas médicos, las solicitudes de licencia por Artículos 1 y 13, por enfermedad o atención a familiar - con la sola presentación del certificado médico correspondiente al día de atención, incluyendo los necesarios para el traslado.

187Resolución 53622018

DEJA SIN EFECTO las Resoluciones Nº 331/14, Nº 1926/15, Nº 4403/16, en todos sus términos.

Los Trabajadores Y Trabajadoras de la Educación que se encuentren usufructuando licencia Artículo 1°, 2° y 6° de la Resolución N° 233/P/98, Artículo 35º de la Resolución N° 233/P/98 incorporado por Resolución Nº 471/16, Resolución N° 1077/15 de Licencia por Paternidad, Resolución N° 2060/16 por la cual se adhiere a la Ley Provincial N° 5059 de Asistencia Integral de los Agentes con diagnóstico de enfermedades neoproliferativas malignas o enfermedades graves con carácter progresivo y la Ley Provincial Nº 5244 de atención y cuidados de familiares con discapacidad, podrán hacer reserva de nuevos cargos u horas cátedra, según la normativa vigente, hasta la finalización del año calendario en curso en el que hizo la reserva, y dicha reserva sólo se realiza en las asambleas presenciales de interinatos y suplencias”.

186Resolución 45082018

AUTORIZA el no cómputo de inasistencia, a los docentes asociados/as que asistan a la Asamblea Ordinaria a realizase el día 26 del mes octubre de 2018 en la localidad de Las Grutas, convocada por la Mutual para el Magisterio Rionegrino.

185Resolución 44502018

AUTORIZA el no computo de inasistencia, a los docentes que se detallan a continuación, para participar del Postítulo “Actualización académica: Subjetividades, sexualidades y géneros en la escuela hoy” en la ciudad de San Antonio Oeste, el día 17 de octubre de 2018.

184Resolución 40312018

RECTIFICA el quinto considerando de la Resolución Nº 3934/18. El que quedará redactado de la siguiente manera:

 

“Que el Artículo 5° de la resolución antes mencionada, se debe contemplar la situación de aquellos docentes que en usufructo del artículo 15º de la Resolución Nº 233/98, se encuentren desempeñando tareas en el nivel superior, requiriéndosele solamente la presentación de la certificación de servicios correspondiente”

183Resolución 34262018

DECLARA de Interés Educativo el “XXXIII Encuentro Nacional de Mujeres”,destinado a mujeres, especialmente a docentes y profesionales mujeres de todo elpaís, a desarrollarse en la ciudad de Trelew (Chubut) los días 13, 14 y 15 de Octubre de 2018.-

182Resolución 29682018

ESTABLECE que los/as docentes del Ministerio de Educación y DDHH-Consejo Provincial de Educación, podrán gozar del beneficio de la licencia por fertilización asistida, en el marco de la Ley Nacional Nº 16.862 Buscar ley - Ley Provincial 4557. DETERMINA que el personal docente, en el marco legal precitado en el Artículo 1º de la presente, podrá gozar de una licencia de 10 (diez) días hábiles anuales continuos o discontinuos con goce integro de haberes, para someterse a tratamientos de fertilidad Asistida de Baja Complejidad, incluyendo exámenes previos. ESTABLECE que los/las docentes, en el marco legal precitado en el Artículo 1º de la presente, podrán gozar de una licencia de 15 (quince) días hábiles anuales continuos o discontinuos con goce íntegro de haberes, para someterse a tratamientos de Fertilidad Asistida de Alta Complejidad, incluyendo exámenes previos. para utilizar la franquicia establecida en los Artículos 2º y 3º los/las docentes deberán contar con cuatro (4) meses de antigüedad en la docencia.

181Resolución 17502018

AMPLIA a partir del 03 de abril de 2018, la aplicación de la Resolución N° 3305/17, mediante la cual se aprobó el Sistema Integrado “ComunicaRNos”, para informar la solicitud de licencia de los Artículos 1°, 13°, 18° y 19° de la Resolución N° 233/P/98, al Nivel de Educación Secundaria: ESRN Diurnas y Escuelas Técnicas de la Provincia de Río Negro.

180Decreto Nac. 10222017

RIESGOS DEL TRABAJO -  Modificación. Decreto N° 334/1996.

Sustituye el artículo 22 del Decreto N° 334 del 1 de abril de 1996, sus modificatorios y complementarios y el el artículo 23 del Decreto N° 334/96.

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