18 LICENCIA y JUSTIFICACIONES de INASISTENCIAS: Reglamento general. Acuerdos paritarios. Salud Laboral y Escolar: Departamentos

Héctor L. Roncallo – Legislación Educativa de Río Negro
TipoAñoDescripción
47Resolución Anulada por Resoluc. 2364/00 12732000

Crea el Departamento de Salud en la Escuela, bajo la dependencia del Cuerpo Colegiado del CPE.

46Resolución Anulada por Resolución N° 1899/07 12702000

Deja sin efecto el cómputo de las licencias por artículo 13 del Decreto 1356/91, Buscar leyhoy artículo 2° de la Resoluc. 233/98 Buscar ley, otorgadas con anterioridad al 31/12/1995. Faculta al departamento de Salud Laboral para que determine las enfermedades por las cuales se podrá conceder un año de licencia por excepción  al artículo 2°, con el 100% de los haberes.

45Ley Anulada por Ley N° 5389 32971999

Establece en el ámbito de la Provincia de Río Negro, las normas sobre ablación e implantes de órganos y material anatómico, conforme a lo dispuesto por la Ley Nacional Nº 24.193 Buscar ley.  Crea el Consejo Asesor y de Coordinación de Ablaciones e Implantes de la Provincia de Río Negro con dependencia directa del Consejo Provincial de Salud Pública.

44Resolución 16521999

Crea en el ámbito del Consejo Provincial de Educación el Departamento de Salud Laboral.

43Resolución 3201999

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO- Los empleadores deberán declarar el alta de sus trabajadores a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo con antelación al inicio de la relación laboral. Corresponderá a las Aseguradoras habilitar los medios que posibiliten a los empleadores cumplir con dicha obligación.

42Resolución 37951998Encuadra en la resolución la licencia a usufructuar por los docentes que se desempeñen en escuelas del CPE para realizar tareas de consultoría con Programas de Financiamiento Externo (Ley 2879 Buscar ley).
41Resolución 25961998Establece el no-cómputo de inasistencias a los candidatos titulares para las elecciones internas de UnTER, en distintos cargos, en el período que va desde el 9-8 al 9-9-98, determinando además que las autoridades de las mesas electorales y los fiscales serán relevadas de sus funciones el día de los comicios.
40Resolución Anulada por Resoluc. 4166/03 (inasistencias N. Medio) 14721998Anula Resolución 1080/96, estableciendo  no- cómputo de inasistencias a alumnos y docentes que participen en eventos deportivos, educativos o culturales. Esta prerrogativa se hace extensiva al acompañante, técnico o entrenador.
39Resolución Anulada Por Resoluc. 1522/00 10201998Determina acceso anterior o posterior a licencias gremiales en designaciones docentes. Establece cese en cargos.
38Resolución Modificado por Resolucion 1792/06 y 1979/06- Licencia por Maternidad ampliada por Ley N° 4542 y Resolución N° 2491/12 y Resolución N° 2499/12. 2331998

Aplica el régimen de inasistencias y licencias homologado por Resolución 3/98 de la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia de Río Negro. Aplica en forma supletoria el decreto provincial 1356/91. Anula Resoluciones 1680/94, 1681/94, 635/96 y 1080/96 Buscar ley(en lo concerniente al personal docente), incorporando su texto al nuevo marco normativo de licencias.

Publicado en el boletín oficial Nº 3562 del 9-4-98.

TEXTO ACTUALIZADO DEL REGIMEN DE LICENCIAS E INASISTENCIAS 

CUADRO SOBRE REGIMEN DE LICENCIAS E INASISTENCIAS ACTUALIZADO A OCTUBRE DE 2020 COMPLEMENTADO CON NORMAS PROVINCIALES Y NACIONALES .

 

Artículo 32° - Resolución N° 233/98- Procedimientos

37Resolución 131998

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO-Suspende hasta tanto la Comisión creada por el artículo 11 de la Resolución S.R.T. N° 43/97 se expida a los fines de hallar una solución definitiva a la realización de los exámenes preocupacionales en las actividades de alta rotación, la aplicación de la Resolución S.R.T. N° 43/97 en lo que respecta a la obligación de realizar exámenes preocupacionales por parte de las empresas de servicios eventuales debidamente habilitadas de conformidad a la legislación vigente y por parte de los empleadora, que contraten trabajadores agrarios, bajo la modalidad regulada por el Título 11 de la Ley N° 22.248 del Régimen Nacional del Trabajo Agrario. La suspensión indicada en el párrafo precedente no regirá en los casos en que las actividades mencionadas en el párrafo anterior, se encuentre presente un agente de riesgo determinado por el Decreto N° 658/96. En estos casos, será obligatoria la realización de un examen clínico y de los estudios complementarios específicos para el o [os agentes de riesgos a que esté expuesto el trabajador, de acuerdo al Anexo II de la Resolución S.R.T. N° 43/97.

36Decreto 881997Régimen de Licencias para el Personal Docente. ( Suspendido).
35Disposición 181997DGE- CPE- no-cómputo de inasistencias a Profesores de Profesorados para cursos del Circuito F y G de la Red Federal de Formación Docente Continua.
34Resolución 15131997

Incorpora desde el 1-11-97 el cargo de Coordinador General del Programa de Salud Laboral a la estructura del CPE. Crea los cargos de Coordinadores Zonales  del programa. Designa desde el 1º de Noviembre de 1997 a la Dra. Susana Frieyro, especialista en Medicina Laboral.

33Resolución 15121997

Determina la iniciación  a partir del 1º -11-97 del Programa de Salud Laboral del C.P.E. Prescinde de los servicios de la Junta Médica  Central hasta el 1-5-98.

32Resolución Anulada por Resolución N° 37/10 de la SRT 431997

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO-Establece que los exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos del trabajo son los siguientes:

1. Preocupacionales o de ingreso;

2. Periódicos;

3. Previos a una transferencia de actividad;

4. Posteriores a una ausencia prolongada, y

5. Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.

Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Servirán, asimismo, para detectar las patologías preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuación del postulante- en función de sus características y antecedentes individuales- para aquellos trabajos en los que estuvieren eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96. Su realización es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.

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