28 RÉGIMEN PREVISIONAL: Jubilaciones. Certificaciones

Establece valores de asignaciones familiares para beneficiarios de Anses.

JUZGADO FEDERAL 1ra.INSTANCIA GENERAL ROCA – EXPEDIENTE 113/06 -  Ordena  a la demandada (ANSES) establecer el haber de los respectivos beneficios en el 82%, sobre cada uno de los porcentuales considerados en el otorgamiento, en función de la remuneración correspondiente a los cargos ocupados al cese, todos del Estatuto Docente de la Provincia de Río Negro, debiéndose en lo sucesivo dar cumplimiento con la pauta de movilidad del art.41 de la ley 24.016 ; como así también liquidar y abonar la deuda devengada a raíz de la omisión de la movilidad bajo tales parámetros, en función de las remuneraciones en cada período vigentes, desde el 10/03/2004 y hasta la fecha del efectivo pago, con más los intereses, todo en el plazo de SESENTA (60) días y bajo apercibimiento de aplicar sanciones conminatorias, en la forma y por las razones expuestas en el Considerando.

Memorandum de la Dirección General de Personal del Ministerio de Educación – Consejo Provincial de Educación , sobre RENUNCIA CONDICIONADA.

Dirección General de Personal del Consejo Provincial de Educación Instructivo relacionado con la presentación de la renuncia para acogerse a la JUBILACIÓN DOCENTE  – Resolución  1353/07 del Consejo Provincial de Educación.

APRUEBA  el “INSTRUCTIVO PARA EL TRÁMITE DE LA RENUNCIA POR   JUBILACIÓN ORDINARIA  Y  SITUACIONES  INHERENTES  A  LA  MISMA” que forma parte de la Resolución co

Establece procedimientos a tener en cuenta para aquellos docentes que hayan cumplido las condiciones requeridas para la Jubilación Ordinaria  y deseen permanecer en actividad, según el Artículo 58 de la Ley 391 - Estatuto del Docente.

Administración Federal de Ingresos Públicos SISTEMA UNICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL      A los fines del Régimen Previsional Especial para el Personal Docente: el aporte diferencial del DOS POR CIENTO (2%) de la remuneración sujeta a aportes de acuerdo con lo regulado por el artículo 9º de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones y los aportes diferencial y general del DOS POR CIENTO (2%) y del ONCE POR CIENTO (11%), respectivamente, de la porción de la remuneración que exceda el tope máximo establecido por el citado artículo, conforme a lo dispuesto por el Decreto Nº 137 del 21 de febrero de 2005 y la Resolución Nº 33 de la Secretaría de Seguridad Social (SSS), del 25 de abril de 2005

Gerencia de Normatización de Prestaciones y Servicios Administración Nacional de la Seguridad Social Establece que para determinar la remuneración actualizada al 30 de marzo de 1995, del cargo o cargos docentes a que refiere el Decreto Nº 137/05, con el objeto de calcular el suplemento "Régimen Especial para Docentes", cuando el cese en dichos cargos se hubiera operado con anterioridad a la transferencia a las provincias y a la ex Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires de los servicios educativos que administraba en forma directa el entonces Ministerio de Cultura y Educación y el ex Consejo Nacional de Educación Técnica, se aplicará la instrucción dictada por la Secretaría de Seguridad Social mediante Nota SP Nº 925 - SSS Nº 2396, de fecha 9 de septiembre de 2005.

 Crea el Fondo de Garantía de Sustentabilidad del Régimen Previsional Público de Reparto (FGS) cuya finalidad será la de:

a) Atenuar el impacto financiero que sobre el régimen previsional público pudiera ejercer la evolución negativa de variables económicas y sociales.

b) Constituirse como fondo de reserva a fin de instrumentar una adecuada inversión de los excedentes financieros del régimen previsional público garantizando el carácter previsional de los mismos.

c) Contribuir a la preservación del valor y/o rentabilidad de los recursos del Fondo.

d) Atender eventuales insuficiencias en el financiamiento del régimen previsional público a efectos de preservar la cuantía de las prestaciones previsionales.

ANSES- (07-06-07) SOBRE DECRETO 538/75 - Docentes de escuelas de ubicación muy desfavorable o de educación especial. Edad requerida.