18.1 Salud Laboral y Escolar- Departamento de Salud:

Héctor L. Roncallo – Legislación Educativa de Río Negro
TipoAñoDescripción
21Resolución Modificado por Resolución N° 1601/07 y 1389/10 de la SRT 8402005

Superintendencia de Riesgo del Trabajo – SRT-

Crea el Registro de Enfermedades Profesionales. Procedimientos a seguir para la denuncia de enfermedades profesionales. Información que las aseguradoras y empresas autoaseguradas deben remitir a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

20Resolución 4892005

Ministerio de Educación - Designa al Dr. Francisco Buzzo Rozés en el cargo de Coordinador General de Salud en la Escuela, desde el 1/9/05.

19Resolución 4172005

Designa a la Dra. Susana Frieyro como Coordinadora General del Departamento de Salud Laboral, creado por Resolución 2364/00.

18Resolución 1032005

Adopta  las “Directrices sobre Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo”, ILOOSH 2001 de la OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO —OIT—, como documento y marco referencial para la implementación de Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo por parte de los empleadores, que como ANEXO se agrega a la presente Resolución.

17Resolución 13002004

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO-Modifica el artículo 2°, de la Resolución S.R.T. N° 216/03 y el artículo 7° apartado e) de la Resolución S.R.T. N° 216/03- Establece por "Colocación: Se promoverá la reinserción del trabajador siniestrado al puesto de trabajo que ocupaba en el mismo establecimiento; de no ser posible, se evaluará a través de las habilidades del damnificado la posibilidad de reinserción laboral en otro puesto de trabajo.

16Resolución Modificado por Resolución N° 1300/04-SRT 2162003

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJODefine como Recalificación Profesional al proceso continuo y coordinado de adaptación y readaptación que comprende el suministro de medios - especialmente orientación profesional, formación profesional y colocación selectiva - para que los trabajadores afectados por accidentes o enfermedades profesionales puedan obtener, ejercer y conservar un empleo adecuado. Asimismo, se considera Trabajador Impedido a aquella persona que por causa de accidente de trabajo o por una enfermedad profesional está substancialmente impedida para realizar la tarea que efectuaba previo a dicho acontecimiento en las condiciones en las que la realizaba. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y Empleadores Autoasegurados contarán con un Responsable de Recalificación Profesional quien será el interlocutor directo ante la S.R.T.

15Resolución Modificado por Res. 605/06 23642000

Crea el Departamento SALUD EN LA ESCUELA, organizado en dos divisiones, Salud Laboral y Salud Escolar. Deroga  la Resolución 1273/00.

14Resolución Anulada por Resoluc. 2364/00 12732000

Crea el Departamento de Salud en la Escuela, bajo la dependencia del Cuerpo Colegiado del CPE.

13Decreto provincial 2041999

Decreto Nº 204/1999 - Firmado el 10/03/1999 - Gobernador Pablo VERANI Reformulación del Programa de Atención Escolar, se emite la Libreta de Sanidad Escolar.

Carácter de la Norma:  INTERES GENERAL     Estado: Normal ( Vigente )

Firmado el 10/03/1999

Publicado en el Boletín Oficial N° 3691 del 05/07/1999 (Pág.: 2)

Entrada en vigencia el 13/07/1999

Autor/es: PODER EJECUTIVO

12Resolución 16521999

Crea en el ámbito del Consejo Provincial de Educación el Departamento de Salud Laboral.

11Resolución 3201999

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO- Los empleadores deberán declarar el alta de sus trabajadores a su Aseguradora de Riesgos del Trabajo con antelación al inicio de la relación laboral. Corresponderá a las Aseguradoras habilitar los medios que posibiliten a los empleadores cumplir con dicha obligación.

10Resolución 131998

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO-Suspende hasta tanto la Comisión creada por el artículo 11 de la Resolución S.R.T. N° 43/97 se expida a los fines de hallar una solución definitiva a la realización de los exámenes preocupacionales en las actividades de alta rotación, la aplicación de la Resolución S.R.T. N° 43/97 en lo que respecta a la obligación de realizar exámenes preocupacionales por parte de las empresas de servicios eventuales debidamente habilitadas de conformidad a la legislación vigente y por parte de los empleadora, que contraten trabajadores agrarios, bajo la modalidad regulada por el Título 11 de la Ley N° 22.248 del Régimen Nacional del Trabajo Agrario. La suspensión indicada en el párrafo precedente no regirá en los casos en que las actividades mencionadas en el párrafo anterior, se encuentre presente un agente de riesgo determinado por el Decreto N° 658/96. En estos casos, será obligatoria la realización de un examen clínico y de los estudios complementarios específicos para el o [os agentes de riesgos a que esté expuesto el trabajador, de acuerdo al Anexo II de la Resolución S.R.T. N° 43/97.

9Resolución 15131997

Incorpora desde el 1-11-97 el cargo de Coordinador General del Programa de Salud Laboral a la estructura del CPE. Crea los cargos de Coordinadores Zonales  del programa. Designa desde el 1º de Noviembre de 1997 a la Dra. Susana Frieyro, especialista en Medicina Laboral.

8Resolución 15121997

Determina la iniciación  a partir del 1º -11-97 del Programa de Salud Laboral del C.P.E. Prescinde de los servicios de la Junta Médica  Central hasta el 1-5-98.

7Resolución Anulada por Resolución N° 37/10 de la SRT 431997

SUPERINTENDENCIA DE RIESGO DE TRABAJO-Establece que los exámenes médicos en salud incluidos en el sistema de riesgos del trabajo son los siguientes:

1. Preocupacionales o de ingreso;

2. Periódicos;

3. Previos a una transferencia de actividad;

4. Posteriores a una ausencia prolongada, y

5. Previos a la terminación de la relación laboral o de egreso.

Los exámenes preocupacionales o de ingreso tienen como propósito determinar la aptitud del postulante conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se le requerirán. En ningún caso pueden ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Servirán, asimismo, para detectar las patologías preexistentes y, en su caso, para evaluar la adecuación del postulante- en función de sus características y antecedentes individuales- para aquellos trabajos en los que estuvieren eventualmente presentes los agentes de riesgo determinados por el Decreto Nº 658/96. Su realización es obligatoria, debiendo efectuarse de manera previa al inicio de la relación laboral.

6Resolución 101997

Aprueba el procedimiento para la comprobación y juzgamiento de los incumplimientos a la Ley N° 24.557 por parte de las Aseguradoras y empleadores autoasegurados, dispuesto en el ANEXO I, el que forma parte en un todo de la presente resolución.

Dispone que las normas establecidas en el ANEXO I serán de aplicación a los procedimientos de comprobación y juzgamiento en trámite por ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, en cuanto el estado de los actuados lo admita y sin que ello implique retrotraerse de actos ya cumplidos con anterioridad.

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