35 SUMARIOS y NORMAS DE RECURSO : Organismos. Procedimientos. Junta de disciplina

Se establece la aplicación y utilización de los Métodos Autocompositivos de Resolución de Conflictos (MARC) en la Provincia de Río Negro, como modos de gestión primaria de los conflictos. Se entiende por autocomposición a que las partes, luego de una adecuada exploración y reflexión acerca de sus necesidades, sus alternativas y opciones, deciden autónomamente si celebran o no un acuerdo y su contenido de modo equilibrado procurando que todas las partes se encuentren satisfechas con su celebración.

ESTABLECE DE MANERA EXCEPCIONAL LA AMPLIACION DE LOS  PLAZOS DISCIPLINARIOS, en aquellos expedientes próximos a vencer, que determine la Junta de Disciplina Docente, en el marco de la Ley N° 4819, y que EXCEDA el plazo establecido en el art. 36° del Reglamento de Disciplina Docente.  AUTORIZA a la Junta de Disciplina Docente a resolver por unanimidad la emisión

ADHIERE al documento denominado “Proyecto de Protocolo de Actuación para casos de Violencia por razones de Género en el Ámbito Laboral”, emitido por la CTIO-Género, en el ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo de Río Negro, y que como anexo I forma parte de la presente.

Mediante Decreto Provincial Nº 574/20, se reanudaron todos los plazos administrativos a partir del 21 de junio del presente año, por ello las dependencias precitadas deberán dictar dichos protocolos, enmarcados en las recomendaciones sanitarias vigentes en el contexto de excepción (COVID19) y según los parámetros de requerimiento de la Aseguradora Laboral en el marco de la Resolución Nº 21/20 del Ministerio de Trabajo, Empleo, y Seguridad Social. Superintendencia de Riesgo del Trabajo.

AUTORIZA el funcionamiento de la Junta de Disciplina Docente y su personal, en el marco del Artículo 5° del Decreto Provincial N° 293/20, estableciendo ésta los protocolos, que le permitan tomar resoluciones, en el contexto del A.S.P.O. ESTABLECER que la Junta de Disciplina Docente podrá resolver aquellas actuaciones disciplinarias que se encuentren en instancia de resolución final, o con recurso de revocatoria pendiente, según los considerandos expuestos.

DESIGNA a partir del 10 de Julio de 2018 y hasta el 31 de Diciembre de 2019, a la docente STOESSEL, Ana María (CUIL N° 27-14853708-4) Vocal Titular en la Junta de Disciplina Docente.

DESIGNA a partir del 23 de Mayo de 2018 a la señora GARRIDO, Claudia Liliana en el cargo de Instructor Sumariante con sede de funciones en la ciudad de Cipolletti.

Se determina que todas las publicaciones exigidas legalmente al Sector Público Provincial deberán realizarse en el Boletín Oficial de Río Negro sin perjuicio de disponerlo adicionalmente en los sitios web oficiales respectivos de cada repartición, redes sociales oficiales y medios de comunicación oficiales, o disponerse una publicación adicional cuando las circunstancias así lo determinen.

Se modifican los artículos 146, 147 y 135 bis del Código Procesal Civil y Comercial, Se modifica el Art. 22 de la ley P n° 1504.

APRUEBA el Reglamento de “MEDIACIÓN EN EL AMBITO DE DISCIPLINA DOCENTE” que como Anexo I forma parte de la presente. INCORPORA al Reglamento de Disciplina Docente aprobado por Resolución N°473/16 - T.O. Resolución N°3410/16 el Reglamento de Mediación en el Ámbito de Disciplina Docente, aprobado en el artículo precedente.

Se instituye en la Provincia de Río Negro la instancia de mediación obligatoria y previa al proceso judicial, con los alcances previstos en esta ley.

CONCEPTOS. A los fines de esta ley se entiende por:

MEDIACION: el método no adversarial, conducido por un mediador con título habilitante, que promueve la comunicación entre las partes para la solución consensuada de las controversias.

-MEDIACION PUBLICA: la que se lleva a cabo ante los Centros Judiciales de Mediación (CeJuMe) dependientes del Poder Judicial.