18.1 Salud Laboral y Escolar- Departamento de Salud:

Héctor L. Roncallo – Legislación Educativa de Río Negro
TipoAñoDescripción
42Ley Nacional 266782011

Aprueba el CONVENIO RELATIVO A LA NORMA MINIMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL —CONVENIO 102—, adoptado por la Conferencia General de la ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO, en Ginebra —CONFEDERACION SUIZA— el 28 de junio de 1952, que consta de OCHENTA Y SIETE (87) artículos y UN (1) Anexo, cuyas fotocopias autenticadas en idioma castellano forman parte de la presente ley.

41Recomendación 26042010

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social – Superintendencia de Riesgo de Trabajo-

Recomendaciones básicas de Prevención- Con el Objeto de disminuir los riesgos de infortunio que puedan ocurrir en los Establecimientos Educativos, se detallan 12 puntos básicos a tener en cuenta.

40Resolución 8992010

 

ESTABLECE la  continuidad  del  proyecto  "Voces  que  se  cuidan"  para el ciclo lectivo 2010. DETERMINA  que  el  mismo  se  implementará  a  partir de la aprobación de la presente resolución, hasta el 31 de diciembre del presente año.

 

39Ley Nacional vinculada a Ley Nacional N° 27706 265292009

El ejercicio de los derechos del paciente, en cuanto a la autonomía de la voluntad, la información y la documentación clínica, se rige por la presente ley. — Derechos del paciente. Constituyen derechos esenciales en la relación entre el paciente y el o los profesionales de la salud, el o los agentes del seguro de salud, y cualquier efector de que se trate, los siguientes: asistencia, trato digno y respetuoso, intimidad, confidencialidad, autonomía de la voluntad, información sanitaria e interconsulta médica.

38Ley Nacional Modificado Reglamentada por Decreto Nacional N° 1011/10. ampliada por Ley Nacional 27410- Ley RN N°4650- Incorporaciones con leyes N° 27501 y 27533. Vinculado al Decreto Nacional N° 744/21- Modificada por Ley Nacional 27736 (2023) 264852009

Ley  de protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales. Contiene temas sobre: derechos de la mujer-violencia contra la mujer-discriminación de la mujer-consejo nacional de la mujer-observatorio de la violencia contra las mujeres.

Establece que las disposiciones de la presente ley son de orden público y de aplicación en todo el territorio de la república, con excepción de las disposiciones de carácter procesal establecidas en el capítulo II del título III de la presente.

TEXTO ACTUALIZADO AL AÑO 2019 Y NORMATIVAS COMPLEMENTARIAS AL MES DE DICIEMBRE DE 2021

PLAN NACIONAL 2020 - 2022

 

TEXTO ACTUALIZADO AL AÑO 2023 (OCTUBRE) Y NORMATIVAS COMPLEMENTARIAS -

37Resolución 17292008

SUSPENDE  a   partir   de    la   presente   las  Resoluciones  Nº   605/06, 677/07 y 1660/07 por los considerandos expuestos, y referidas a Delegados de Salud en representación de UnTER en los Departamentos Regionales de Salud en la Escuela. ESTABLECE   que   el   personal   involucrado   en  dichas   resoluciones  deberán  reintegrarse a tares habituales y REMITI   copia  de  la  presente  resolución  a la Secretaría de Trabajo de la  Provincia de Río Negro para conocimiento y efectos que estimen correspondan. 

36Resolución 9902008

 

ESTABLECE la continuidad del proyecto “Voces que se cuidan” para el ciclo lectivo 2008.

 

35Resolución 9892008

DEJA SIN EFECTO la Resolución Nº 1899/07. DEROGA  en todos su términos   la Resolución  1270/00. ESTABLECE  que  el personal  docente con diagnóstico de  enfermedad incurable avanzada, certificada por Junta Médica y, que haya  agotado el año de usufructúo del Artículo 2º de la Resolución Nº 233/P/98, con el cien por cien (100%) de haberes, continúe percibiendo el mismo porcentaje hasta el momento de su baja del sistema. DETERMINA  que  también  podrán   acceder   al  beneficio  que establece, aquellos docentes que siendo evaluados por la Junta Médica provincial y que  presentan serias restricciones en su capacidad laboral, con un  porcentaje de incapacidad que no les permita acceder a la baja por invalidez y que, además, se encuentren un año o menos, a obtener el beneficio de la jubilación a través del sistema previsional vigente.

34Resolución 16012007

Superintendencia de Riesgos del Trabajo 

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Modifica  la Resolución Nº 840/2005, mediante la cual se dispuso la creación del Registro de Enfermedades Profesionales.

33Resolución 9192007

Deroga la Resolución 4326/04 y aprueba la implementación y metodología del procedimiento para verificación y control domiciliario de licencias producidas por enfermedad propia o de un familiar, el que figura como anexo I de la norma. Establece que el Médico Auditor Laboral será el encargado de realizar la verificación Domiciliaria según las funciones determinadas por la Resolución 7159/06 del Consejo Provincial de Salud Pública. Se establece planilla a cumplimentar por cada Escuela para informar al Médico Auditor en forma diaria y por turno.

32Resolución 6772007

Designa como Delegado Regional en representación gremial de UNTER a Docente en el carácter de titular en la función para integrar la Comisión Intersectorial de Apoyo de "Salud en la Escuela", en la Delegación  Regional SUR de Educación, con sede en Ing. Jacobacci.

31Decreto provincial Modificado por Decretos Provinciales N° 1634/13; 688/14 y 1182/14 242006

Crea el SISTEMA de JUNTAS MÉDICAS, dependiente de la Presidencia del Consejo Provincial de Salud Pública. Determina cinco sedes: VIEDMA, SC DE BARILOCHE, CIPOLLETTI, GENERAL ROCAY CHOELE CHOEL. Establece las funciones y procedimientos a realizar para determinadas licencias.

30Ley Nacional 261302006

Establece que toda persona mayor de edad tiene derecho a acceder a la realización de las prácticas denominadas “ligadura de trompas de Falopio” y “ligadura de conductos deferentes o vasectomía” en los servicios del sistema de salud. Requisitos. Excepción. Consentimiento informado. Cobertura. Objeción de conciencia.

29Nota Múltiple 02006

Superintendencia de Riesgos del Trabajo a UnTER (18-8-06):

expresa en relación a la Resolución 893/06 del CPE que “Esta normativa permite articular, sin perjuicio de los trabajadores, la prestación de Recalificación Profesional normada por la Ley sobre Riesgos del Trabajo en su artículo 20, inciso d) y sus Resoluciones SRT Nº 216/03 y SRT Nº 1300/04, con el Estatuto del Docente y la normativa  vigente, dado que antes de ella cuando un docente era reubicado en tareas distintas a las que ejercía interinamente, quedaba fuera de su puesto de trabajo, perdiendo el interinato y viéndose perjudicado por el hecho de que se preservara su salud”.

28Resolución 9302006

Rectifica artículo de la Resolución N 814/06.

27Resolución 8932006

DETERMINAR que los Trabajadores de la Educación que sufrieran accidentes de trabajo o padecieran enfermedad profesional,  cualquiera sea su situación de revista, tendrán derecho a la reubicación y  a la reserva del puesto de trabajo, en  los cargos u horas cátedra en que se desempeñaba al momento del accidente o que  conociera la enfermedad y al cómputo de la antigüedad durante su vigencia, hasta el agotamiento del periodo máximo de licencia por enfermedad y por todo el tiempo que el trabajador permanezca en situación de invalidez provisional incluido el plazo de readecuación de tareas.

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