33 SALARIOS: Estructura. Sistema de liquidaciones: Antigüedad. Asignaciones Familiares. Nomenclador de cargos. Ubicación. Zona desfavorable- Cargas horarias-

Establece criterios para las medidas de acción directa que lleven a cabo los agentes de la Administración Pública. Establece sanciones.

Suspende la  reducción del 30% de la bonificación por cargo crítico a funcionarios.

Establece asignación equivalente a la de Director para los cargos de Vocal gremial, de acuerdo a lo solicitado por el Frente estatal.

Dispone la emisión de bonos RIO- Clase 1 y 2, para pago de deudas. Art. 5º determina excepciones para solicitar pago en efectivo.

El cargo docente establecido en el artículo 124 de la Ley 391 es equivalente a un cargo de Dedicación Parcial Universitario, en cualquier categoría docente. Seis (6) horas cátedras de Nivel Medio o cuatro (4) horas cátedras de Nivel superior, son equivalentes a un (1) cargo de Dedicación Simple.

Establece compatibilidad y equivalencia entre horas de Nivel Medio y Superior y cargos Universitarios.

Convenio CPE-IPPV sobre Descuento cuotas de viviendas.

Prorroga hasta el 30-6-96 bonificación del 30% por responsabilidad jerárquica otorgada por Resolución 434/95 a funcionarios del CPE.

Anula Decreto 1/97 (capítulo II) y Decreto 2/97 - Reinstala la bonificación por zona y determina una quita salarial definitiva del 10%. Consolida la liquidación de Haberes (con descuento de la Ley 2989 ) al 31-12-96.

Establece el procedimiento de Devolución de sumas descontadas por aplicación del Artículo 5º de la Ley 2990 .

Centraliza en el Gabinete Provincial  los cronogramas de pago de haberes, estableciendo que con los recursos existentes se atenderá prioritariamente el pago de haberes.