15 ESTATUTO DEL DOCENTE: Contrato de trabajo. Normas modificatorias

MODIFICA el ítem B de la Resolución Nº 1233/92 - Régimen Único de valoraciones para la clasificación de los aspirantes a ingreso y ascenso y del personal titular de los niveles inicial, primario y secundario.

MODIFICA según lo establecido en el Anexo I que forma parte de la presente, sobre la valoración de los componentes que intervienen en las clasificaciones docentes, emitidas por las distintas Juntas de Clasificación que forman parte del ítem C- SERVICIOS DOCENTES -  MODIFICA el punto F – Resolución Nº 1233/92 - Régimen Único de valoraciones para la clasificación de los aspirantes a ingreso y ascenso y del personal titular de la educación inicial, primaria y secundaria.

Se considerará un máximo de tres (3) puntos para la valoración total en las certificaciones de las capacitaciones que se presenten ante las Juntas de Clasificación en cada inscripción anual.

CREA, a partir de la presente, el ítem G, valorando en (4) cuatro puntos y por única vez, a todos/as aquellos/as docentes activos e inscriptos ante las Juntas de Clasificación, como así también a los y las aspirantes que realicen apertura de legajo, y que posean domicilio legal (DNI) en la provincia de Río Negro.

Se establecen condiciones para reconocimiento de antigüedades en artículos de la Ley 391 - Estatuto del Docente- 

RECTIFICAR a partir de la presente, el Artículo 9º de la Resolución Nº 5950/21, elque quedará redactado de la siguiente manera:

 "ARTÍCULO 9°.- ESTABLECER que el listado para Jefe de sección y Jefe General de Enseñanza Práctica será el establecido dentro de la modalidad técnica, acorde a la Especialidad del cargo ofrecido."

ESTABLECE que los servicios prestados por el personal docente en el desempeño de funciones en cargos políticos, dentro del uso de la licencia establecida en el Art. 14 de la Resolución Nº 233/98, en el ámbito de los Poderes Ejecutivo y Legislativo de la Provincia de Río Negro, se computarán como docentes a los efectos de la bonificación por antigüedad, de los aportes previsionales y de la valoración para la clasificación efectuada por la Junta que corresponda. DETERMINA que los servicios desempeñados en los cargos citados en serán computados por la Junta de Clasificación que corresponda, según el cargo base u horas cátedra que posea el interesado/interesada.

 APRUEBA el modelo de Nota que se adjunta como Anexo I a la presente, por el cual el o la docente haciendo uso de la licencia política del Art. 14 de Resolución N° 233/98, le solicita a la Secretaría de la Función Pública la retención adicional del 2% sobre las asignaciones remunerativas.

ESTABLECE que los servicios docentes prestado en las  Supervisiones de Educación Especial y de Fronteras serán certificados dentro del Decreto N° 538/75, por los considerandos expuestos.

Que por Resoluciones emitidas durante el presente año 2018 Se crearon en dichos establecimientos, un cargo Jefe general de Enseñanzas Prácticas equivalente a un Cargo de Jefe de Sección Escuela Agropecuaria Jornada Completa y se omitió el encuadre en Ley 391 -Estatuto del Docente. Por ello:

ESTABLECE, la aplicación de Ley 391 -Estatuto del Docente- CAPITULO XV DE LAS REMUNERACIONES- Art. 49° en la creación cargo Jefe General de Enseñanzas Prácticas equivalente a un Cargo de Jefe de Sección Escuela Agropecuaria Jornada Completa, realizado en los Centros de Educación Técnica, según lo establecido en las resoluciones que se detallan en el Anexo I de la presente norma.

RECONOCE lo establecido en al Artículo 1º de la presente Resolución a partir del 23 de febrero de 2018 de acuerdo al código Cargo Nomenclador Docente 32.1.

Deroga la Ley F N° 2288.  Aprobado en General y en Particular por Unanimidad.

ESTABLECE  que el CERTIFICADO DE ANTECEDENTES Y DE REINCIDENCIA será exigido como condición “sine quanom” para todos aquellos aspirantes con título docente, habilitante, supletorio e idóneo que deseen ejercer en la docencia activa. CREA  el REGISTRO de CERTIFICADO de ANTECEDENTES y de REINCIDENCIA dependiente de la Coordinación General del Departamento de Salud en la Escuela, quien informará al Consejo Escolar respectivo el resultado de la documentación presentada por el aspirante. DETERMINA  que en las nóminas de aspirantes a interinatos y suplencias exhibidas por las Juntas de Clasificación deberán diferenciar con numeral (#) a los/las aspirantes, que se inscriben por primera vez, con el fin de permitir el control de los  Certificados de Antecedentes y Reincidencias en la toma de cargos y horas cátedra en las asambleas correspondientes.  La   diferenciación establecida en el artículo anterior también deberá ser efectuada por parte de los órganos a cargo de la Inscripción Fuera de Término con inicio en Diciembre. Los aspirantes a interinatos y suplencias que se inscriban por  primera vez desde el presente año 2015, tanto en la inscripción anual del mes de  Junio/Julio, como en la inscripción fuera de término con inicio en el mes de Diciembre, deberán presentar su Certificado de Antecedentes y Reincidencias en sobre cerrado en el Consejo Escolar hasta  el 30 de Diciembre, el cual lo enviará a la Coordinación General del Departamento de Salud en la  Escuela, Área Salud Laboral. A  partir de las asambleas de interinatos y suplencias año 2016 se designará, cargos y/o horas cátedra, en los términos previstos en el Artículo 19 de la Ley Nº 391 - Estatuto del Docente. La  Coordinación General del Departamento de Salud en la Escuela, Área Salud Laboral deberá comunicar a los órganos a cargo de las designaciones, de manera previa a las Asambleas Presenciales, la nómina de todas las personas que presentaron el Certificado de Antecedentes y Reincidencias, haciendo notar quienes no pueden ser designadas mediante la sola mención de dicha circunstancia pero sin brindar detalle alguno del antecedente del aspirante. Cuando  la inscripción en el Listado Fuera de Término se efectúe después de las Asambleas Presenciales, de manera simultánea el aspirante deberá presentar su Certificado de Antecedentes y Reincidencias en sobre cerrado en el Consejo Escolar y la Coordinación General del Departamento de Salud en la Escuela, Área Salud Laboral deberá expedirse en relación al mismo en el término de cinco (5) días hábiles, durante los cuales en el acto de designación del aspirante se hará constar que la misma se realiza en los términos de lo previsto en el Art. 19 de la Ley L Nº 391, Estatuto del Docente. El  Ministerio de Educación y Derechos Humanos –Consejo Provincial de Educación - se reserva el derecho de solicitar al resto del personal, dicho Certificado cuando lo considere pertinente.

DETERMINA que los docentes extranjeros, naturalizados o no, tienen derecho al acceso y desempeño de sus funciones en el Sistema Educativo rionegrino, sin ninguna restricción más que las establecidas en la normativa vigente, para lo cual deberán acreditar los títulos y certificaciones correspondientes.