40 PARITARIAS DOCENTES: Actas-Resoluciones de Secretaría de Trabajo -Normas Generales-

Secretaria de Trabajo de Rio Negro

Homologa en todos sus términos la Resolución 3933/18 dictada en el ámbito del Consejo Provincial de Educación.

ESTABLECE que, a partir de la presente, el cargo Auxiliar Docente de las Escuelas Hogares, se denomine “Maestro/a Auxiliar Docente de Escuela Hogar”.

INCORPORA el cargo de Maestro/a Auxiliar Docente de Escuela Hogar al escalafón, para acceder a los cargos de ascenso en las Escuelas Hogares. ENCOMIENDA a partir de la presente resolución a la Junta de Clasificación para la Enseñanza Primaria incluir a los Maestros/as Auxiliares Docentes de las Escuelas Hogares en los listados de Ascenso de las Escuelas Hogares de la Provincia.

Régimen Simplificado Voluntario de Adecuación de la Negociación Colectiva Salarial año 2018

Secretaría de Estado de Trabajo – Río Negro

Homologa el acuerdo salarial entre el Ministerio de Educación y la UnTER, conforme surge del acta paritaria de fecha 19 de marzo de 2018.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Resolución 118/2018 Ciudad de Buenos Aires, 12/03/2018

Sustituye el artículo 2°, 3º, 6° y 7° del Decreto N° 457 del 27 de abril de 2007. Deroga los artículos 5° y 13 del Decreto N° 457 del 27 de abril de 2007.

 Decreto 457/07 es el reglamentario de la Ley 26075 (Ley de Financiamiento Educativo).

Establece jurisdicción y competencia, Policía del Trabajo y Conciliación y Arbitraje para la Secretaria de Estado de Trabajo.

Deroga la ley K nº 3803.

Secretaria de Trabajo- 4 mayo de 2017-

Homologación de acta paritaria: acuerdo salarial

Créase en el ámbito de la Secretaría de Estado de Trabajo la Comisión Tripartita para la Igualdad de Oportunidades-Género, como espacio de interacción entre los sectores gubernamental, sindical y empleador, para fortalecer la concertación y el diálogo sobre la igualdad de oportunidades en el mundo laboral y las prácticas democráticas de los actores e instituciones vinculados a la esfera del trabajo, y también como ámbito para la evaluación de políticas a favor de la equidad de género.

Determina los tipos de trabajo, actividades, ocupaciones y tareas que constituyen trabajo peligroso para las personas menores de DIECIOCHO (18) años, en los términos del artículo 3, inciso d), del Convenio sobre la Prohibición de las Peores Formas de Trabajo Infantil y la Acción Inmediata para su Eliminación, 1999 (182) aprobado por la Ley N° 25.255.