CONCLUSIONES REUNIÓN DIRECTIVOS Y SUPERVISORES:

CONCLUSIONES DEL ENCUENTRO REALIZADO EN LA SECCIONAL UNTER DE GENERAL ROCA

Comisión Directiva - Seccional

Un centenar de docentes que conforman los equipos directivos y supervisivos de los distintos niveles educativos reunidos en la Seccional UnTER de Roca expresan su preocupación y malestar por: 1) El tiempo de debate del borrador del proyecto de Ley Orgánica de Educación llevado a cabo el 16 de mayo resultó insuficiente, los documentos en soporte de papel llegó el día anterior a la jornada y en algunos casos el día posterior, lo que condicionó la lectura previa y un análisis profundo para verdaderas propuestas de transformación que todos y todas queremos.2) La falta de mantenimiento y entrega de insumos en tiempo y forma por parte de la Coordinación Regional AVE I lo que provoca la suspensión de clases, el normal funcionamiento del establecimiento escolar, además de las pérdidas de tiempos desvirtuando el rol docente referido al aspecto pedagógico. 3) Se manifiesta la falta de cobro de gastos de inicio, visualizándose un fuerte achatamiento en la escala salarial, distorsionando nuestro nomenclador docente, con el aumento de puntos solo en algunos cargos de ejecución y no de manera integral. 4) Repercute negativamente el incremento de las sumas en negro a tal punto que maestros y profesores cobran más que directivos y en algunos casos que los y las supervisores/as sin tener en cuenta las responsabilidades administrativas, pedagógicas y patrimoniales. 5) Todos los docentes presentes han sido alcanzados por el impuestos a las ganancias, independientemente de la confección de la declaración jurada ante la AFIP formulario 572. Descuentos que van desde los 200 a 800 pesos mensuales, que sumados al achatamiento el aumento salarial es absorbido por dicho impuesto. 6) El salario familiar en este sector docente hace un buen tiempo ha dejado de ser percibido por pasar el tope establecido, por lo que para la gran mayoría de los docentes dejo de ser “un salario universal”. 7) Se solicita que el sindicato tome como eje esta problemática salarial y condiciones de trabajo establecida en la política gremial del 2011 y se trabaje en el proyecto integral del nomenclador aprobado en 2008. Que se traslade en forma inmediata la incorporación de los puntos al resto de los cargos para todos y todas, respetando el escalafón docente.