40 PARITARIAS DOCENTES: Actas-Resoluciones de Secretaría de Trabajo -Normas Generales-
| Tipo | Nº | Año | Descripción | |
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| 178 | Decreto Nac. | 90 | 2023 | Modifica la ley 24013 |
| 177 | Ley | 5653 | 2023 | Se prorroga la duración del Fondo Específico establecido en el artículo 4º de la ley J nº 5363, desde su vencimiento y por el término de tres (3) años. |
| 176 | Ley | 5631 | 2023 | PROCEDIMIENTO LABORAL DE LA PROVINCIA DE RÍO NEGRO El Procedimiento Laboral previsto en la presente ley se rige por los siguientes principios generales: 1) Inmediación. 2) Oralidad. 3) Concentración. 4) Celeridad y economía procesal. 5) Gratuidad para el trabajador. 6) Efectiva tutela judicial de los derechos del trabajador. 7) Reequilibrio procesal: impone la exigencia de un juez que actúa para situar a las partes en situación de igualdad procesal. 8) Indemnidad: de modo que no se produzca ninguna represalia para el trabajador o testigos como consecuencia del reclamo judicial. 9) Efectividad de la decisión judicial firme que se convierte así en ejecutable. 10)Buena fe procesal. 11) Publicidad: las actuaciones laborales serán públicas, salvo en los casos que se deba proteger la identidad, intimidad u otros valores personales que resulten atendibles. |
| 175 | Resolución | 2157 | 2023 | Homologa el acta paritaria de fecha 29 de junio de 2023 entre el Ministerio de Educación y Derechos Humanos de la Provincia de Río Negro, y la UnTER, todo ello, conforme los fundamentos y alcances dispuestos ut supra. |
| 174 | Resolución | 1253 | 2023 | 28 de abril 2023- Ministerio de Trabajo de RIO NEGRO- Homologa el acta paritaria de acuerdos entre la UnTER y el Ministerio de Educación, celebrada el 21 de abril de 2023, convirtiéndose en ley y de estricto cumplimiento los acuerdos celebrados. |
| 173 | Resolución | 852 | 2023 | Ministerio de Trabajo de la Provincia de Río Negro Declaración de Ilegalidad de la medida de UNTER e inicio de Sumario Ordena el inicio de actuaciones sumarias correspondientes en los términos del artículo 19 de la Ley 5255 |
| 172 | Resolución | 782 | 2023 | Dictado de Conciliación Obligatoria Dicta la conciliación obligatoria por el término de 15 días hábiles de acuerdo al artículo 86 de la Ley 5255 Cita a las partes para una audiencia para el día 3 de abril de 2023. |
| 171 | Resolución | 782 | 2023 | Presentación de UnTER – Recurso contra la Resolución 782/23 Promueve formal recurso de reconsideración con recurso jerárquico en subsidio contra la Resolución 782/23. Recurso de UnTER. |
| 170 | Resolución | 10 | 2023 | MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL Fija el Salario Mínimo, Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del ESTADO NACIONAL en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias, conforme se detalla en la presente. Se fija además, los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo. |
| 169 | Resolución | 1 | 2023 | Ministerio de Trabajo de Nación Convoca a los integrantes del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL, a reunirse en sesión plenaria ordinaria el día 21 de marzo de 2023, a las 16:00 HORAS (DIECISEIS HORAS), mediante plataforma virtual. Déjase establecido, a los fines previstos en el artículo 137 de la Ley N° 24.013 y sus modificatorias, la convocatoria a segunda sesión para las 16:30 HORAS (DIECISEIS TREINTA HORAS) de ese mismo día. |
| 168 | Convenio | 2 | 2022 | Nacional- 10/06/22 Reunión de Gremios Nacionales con el Ministerio de Educación de la Nación y Ministerio de Trabajo Nacional. Tratamiento de los siguientes puntos: - Adelantamiento del SMNDG- Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado - Incremento del SMNDG - Adelantamiento de Cuotas FONID - Incremento FONID - Bonificación Extraordinaria - Cláusulas de revisión y de seguimiento y recuperación. - Régimen especial de Jubilación Docente |
| 167 | Convenio | 1 | 2022 | Nacional -21-02-22 - Reunión de gremios nacionales con el Ministerio de Educación de la Nación. Tema salarios entre otros: programa de infraestructura y equipamiento escolar; libros para aprender; Volvé a la Escuela; programa cooperar; conectar igualdad; progresar; fondo de reacondicionamiento de espacios escolares; fondos COVID; salario mínimo docente nacional garantizado; fondo nacional de incentivo docente. Cláusula de Revisión y de seguimiento y recuperación. |
| 166 | Decreto Nac. | 651 | 2022 | Extiende el ámbito de aplicación de la Ley de Riesgos del Trabajo N° 24.557, sus modificatorias y complementarias a los trabajadores asociados y las trabajadoras asociadas en Cooperativas de Trabajo previstas en la Ley de Cooperativas N° 20.337 y su modificatoria. Esta extensión quedará condicionada a que la propia cooperativa solicite su inclusión en dicho régimen respecto de sus asociados y asociadas. La decisión de contratar la cobertura mediante un seguro de riesgos del trabajo será adoptada por la asamblea de socios y socias de la Cooperativa de Trabajo, conforme las formalidades y condiciones dispuestas por la Ley N° 20.337, sus normas complementarias y los estatutos cooperativos. Adoptada la decisión, según lo previsto en el artículo 2° del presente, corresponderá a la Cooperativa de Trabajo contratar la cobertura de sus asociados y asociadas con una Aseguradora de Riesgos del Trabajo y abonar las correspondientes alícuotas. |
| 165 | Decreto Nac. | 144 | 2022 | Reglamenta el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, conforme se establece en el presente: En los establecimientos de trabajo donde presten tareas CIEN (100) personas o más, independientemente de las modalidades de contratación, se deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre CUARENTA Y CINCO (45) días y TRES (3) años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo. A los efectos del cómputo de la cantidad de personas que trabajan en el establecimiento, se tendrán en cuenta tanto las y los dependientes del establecimiento principal, como aquellas y aquellos dependientes de otras empresas, en tanto presten servicios en el establecimiento principal.
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| 164 | Decreto Nac. | 73 | 2022 | Sustituye el artículo 6º del ANEXO I del Decreto Nº 1169 del 16 de octubre de 1996 y su modificatorio, el que quedará redactado de la siguiente manera que consta en el texto de la normativa. |
| 163 | Decreto provincial vinculada a la Ley 5363 y Decreto Provincial N°1535/20 | 509 | 2022 | Crea el “Fondo Fiduciario para la Vivienda del Personal Docente de la Provincia de Río Negro” (F.V.P.D.), que se regirá por las condiciones previstas en el presente Decreto y en contrato de fideicomiso a suscribirse, cuyo modelo se incorpora como Anexo I de acuerdo a las consideraciones efectuadas. El fondo fiduciario creado en el Artículo 1° tendrá por objeto el pago y financiamiento de las obras de construcción de viviendas y/o refacción y/o ampliación y/o realización de obras de infraestructura necesaria para dotar de servicios básicos a aquellos inmuebles del personal docente que no los tengan, ello de acuerdo a las instrucciones que imparta la Autoridad de Aplicación del Régimen, en el marco de lo establecido por la Ley N° 5.363, Decreto Reglamentario N° 1.535/20 y los Programas Específicos a crearse en el marco del Consejo para la Vivienda Docente. Asimismo, los recursos que surjan de la inversión de los fondos fideicomitidos también serán destinados al financiamiento del objeto indicado. |
, en los artículos 112 y 114. Trata de trabajadores y trabajadoras sin carga laboral.
